单位是无权这样曲解法律变相要求你无偿加班的，你可以重新与单位进行协商，变更劳动合同的相关条款。标准工作时间制度 根据法律规定，劳动者日工作时间最多为8小时，周。
劳动合同写的每周40小时，但是实际上的是单休，怎么申请加班费 文娜律师团队回复: 您好，需要根据工作性质和合同中约定的相关内容判断，国家实行八小时工作制度。违法劳动合同。周六正常上班，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
3条回答:公司安排的加班还是要遵守的，未满一年工作合同离职怎么写抵押合同只写一份有效吗但是不合理的加班费可以与公司沟通。根据劳动法，跟对方签合同怎么写申请书休息日每周必须要有一个全天休，一月至少安排休4天。关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
劳动合同写每周工作6天
个体工商户或者是私人企业，都适用于五天工作制，只是因为企业生产、经营需要，用人单位选择了最适合自己的工时制度，租门面注意事和合同怎么写怎么给公司写合同书给员工但无论哪种工时制度。庭审中，个人出租房屋布置合同怎么写开发商建房分包合同怎么写某互联网科技公司则主张，某是公司高级管理人员，适用不定时工作制；某称，双方签订的劳动合同中约定“本公司实行每周五天、每天八小时标准工作制”。
劳动合同的合同期限要怎么写 病假满多少天解除劳动合同。但是每周至少要有一天的休息。所以单休或者大小周的休息是合劳动合同法的规定的。
《劳动合同法》第六十八条规定，合同预付款比例如何写出租房安装排烟机合同怎么写生店签合同注意事怎么写单位如何写合同书给员工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。亲，您好[握手]，从法律角度分析：公司单方面让员工休假10天不违反劳动法，同时需要支付工资。
