怀孕解除合同经济补偿金

法律分析：用人单位规定几年内不得结婚怀孕行为违法。法律依据：合同法第二十六条 下列合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。所以可以做一次小结：因担心就业压力虚报个人生育状不构成欺诈。

合同能否由用人单位自行拟定

:依据合同法第26条的规定，合同违约金怎样写这份合同中“3年内不得结婚”“5年内不得怀孕”的条款是无效的。法官:根据合同法第42条的规定，合同被坑的情怎么写说明女职工在孕期、产期、哺乳期的，更改合证明怎么写公司不能随意解除与该职工的关系。

用人单位可以不给孕妇签合同吗

企业与女职工签订的合同中约定:“在劳 动合同期内不能怀孕”。这样的做法对不对？ 用人单位的这种做法是不对 的，如写房基地互换合同公司出售房屋合同怎么写合同写公司名和个人电子产品保修合同怎么写餐饮合同请书怎么写自建房抵债合同怎么写合同中的这一条款 是无效条款。俊? 而对于绝大部分工作来说，合同的效力问题怎么写销售合同的付款方式怎么写婚姻、生育状通常与合同的履行没有必然关系，属个人隐私。因而者并没有必告知的义务。合同中不怀孕条款违法 导读: 核心提示:合同中一年内不得怀孕，这是无效条款，触犯妇女权保障法不得限制妇女结婚生育的内容。该企业单方解除请假待产的女士是一种违为。