入职后与公司签订了三年固定期限的合同。但令张某纠结的是，虽然每月工资收入还算不错，个人安全合同书怎么写车子给前夫怎么写合同但是在合同上却没有明确注明试用期工资及转正工资的金额。合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。

合同不写工资裁怎么赔

合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同里面没有写工资是违法的。合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.者的身份信息； 3.合同期限； 4.工作内工作地点； 5.工作时间和休息休假。

不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，按阶付款的合同怎么写另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有纠纷，是难以维权的。 合同法第十一条。签订的合同中没有写明工资，租房合同可以由乙方写吗需要和用人单位协商重新签订。合同中的条款包括必备条款和约定条款，承租石榴树合同怎么写必备条款包括合同的期限，合同断档法律依据怎么写员工的工作时间，退休人员返聘合同内容怎么写以及工作内容，半年的用结算合同怎么写员工的工作报酬。

根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，与货车拉货合同怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。亲，您好，根据您以上的综述作出以下诠释[花][花]：合同上没有写明工资日期和工资金额的可以重新签订合同的哦。

合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，加班计算基数也会变少，合同上写聘用工一旦遇到纠纷所能得到的补偿也会变少。

用人单位没有与你协商就降低薪资。好不容易熬过了试用期，关于补合同协议如写现在转正准备签合同，可是看到合同上面薪资方面没写，合同裁地点的约定怎么写不买五险的合同怎么写说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的合同还有用吗，有什么意义。